新卒が学ぶインサイドセールス
とは?監修:株式会社テレコム
テレコムの新卒は、最初の5か月を「インサイドセールス」で過ごします。それがなぜなのか、何を学ぶのかを、人事担当者と先輩社員の声を交えて紹介します。
インサイドセールスって何?新卒が最初に学ぶ意味
インサイドセールスとは、訪問せずに電話やオンラインでお客様と接点を持つ営業活動を指します。就活中に初めて聞いた方も多いと思います。テレコムでインサイドセールスが担うのは、お客様が何を求めているかを聞き取り、必要な情報や担当者につなぐことです。
テレコムの営業スタイルは、お客様が何に困っているかを聞き取り、それに合った機器やサービスを提案する課題解決型です。インサイドセールスは、その入口にあたります。「売る前に状況を理解する」というスタンスは、配属後の営業活動でもそのまま活きます。
なぜ最初の配属が
インサイドセールスなのか
テレコムでは、入社後約1か月の研修を終えた後、5月から9月末までの約5か月間、マーケティング部のインサイドセールスチームに全員が入ります。営業部に進む予定の人も、サービス部に進む予定の人も、この期間は同じ場所で同じ経験を積みます。
| 4月 | フレッシャーズコース、グループワーク、社内研修 |
|---|---|
| 5月〜9月末 | インサイドセールスチームで実務経験 |
| 10月〜 | 営業部・サービス部など各部署へ配属、先輩同行(OJT) |
知った方へワンポイント
採用担当者に詳しく聞く
「配属前に同じ土台を踏むことで、営業も技術も『相手を知る視点』を育てています。特定の部署に配属する前に、共通の土台を積む期間を設けている。それがテレコムの育成設計の特徴です。」
(樋口さん)
テレコムの新卒社員が
最初の5か月間で学ぶこと
インサイドセールスチームでの5か月間は、電話対応だけではありません。展示会への参加、ウェビナーのサポート、メルマガやDMの文章作成など、多様な業務を経験します。

- テレコム 営業部
- 2023年入社
「直接会って話す方が自分に合っている」と感じ、飛び込み営業を自分から選びました。不具合の連絡にも丁寧に対応し続けると、「いつもよくやってくれるから」と別のお客様を紹介いただけるようになりました。

- テレコム サービス部
- 2024年入社
文系出身で車の知識はゼロでしたが、今では一人でトラックのパネルを外して配線をしています。街中を歩いていると、「この配線、きれいだな」と街の配線が目に入るようになりました。
カジュアル面談前に知っておきたいテレコム人事に聞いた
就活Q&A
「自分は向いているのか」「続けられるのか」。
そんな疑問に、現場をよく知る人事の視点から答えます。
樋口由美子さん
テレコムでは、まずは仕事の全体像を知ることを大切にしています。本配属後も、ここまでの学びがそのまま現場につながっていきます「自分にこの仕事ができるか」と不安になる方も多いはずです。下のQ&Aで、よくある疑問にひとつずつ答えていきます。
新卒入社後に経験する「インサイドセールス」は、すべての業務の入口となります。現場では、お客様のお困りごとをヒアリングし、適した商品やサービスを提案していきます。提案の精度は、ヒアリングの質によって変わります。インサイドセールスで身につけていく「相手の話を整理して聞く力」は、お客様とのコミュニケーションの土台になります。
営業部はお客様の困りごとをヒアリングし、最適な商品・サービスを提案します。サービス部は機器の設置・設定・修理対応を担います。
問い合わせを受けて営業部につなぎ、受注後はクライアント・リレーション部がデータ作成・設定準備を行い、サービス部が現場対応を担います。このワンストップサービスの流れを配属前に体感できることが、配属後の立ち上がりを早める要因のひとつです。
育成の仕組みから見える
テレコムの働き方
テレコムには「人材育成プログラム」があり、次の役職に進むための基準が明示されています。評価は、売上、提案の質、お客様満足度、チーム貢献度など複数の軸で行われ、成果は営業インセンティブとして給与にも反映されます。評価制度の明確さを、入社の決め手として挙げる社員もいます。

- テレコム 営業部
- 2023年入社
インサイドセールス期間には、同期との関係ができてきます。半年間はマーケティング部か人事で関わる方、そして同期と過ごすことが多いです。私たちの代は、半年に1回、福利厚生を使ってみんなで旅行に行っています。

- テレコム サービス部
- 2024年入社
同じ部署の中で一番年が近い先輩がいて、事前準備や仕事の丁寧さがずば抜けているので、いつも参考にしています。分からないことがあれば、すぐに聞ける距離にいるので心強いです。
また、営業の進め方に一律のマニュアルはなく、テレコールを中心に動く人もいれば、飛び込みを選ぶ人もいます。インサイドセールスで培った基本動作の上に、それぞれが自分に合った動き方を選べることも、テレコムの働き方の特徴です。
インサイドセールスの期間は、配属前に同期全員が同じ場所に集まる、数少ない機会でもあります。配属後はそれぞれの部署に散らばりますが、そこで生まれた横のつながりが、入社後の相談相手になっているという声もあります。
テレコムの取引先
テレコムは、官公庁・公共機関、運輸・物流、建設・インフラなど幅広い業種の法人に、通信機器や車両管理システムを導入しています。ここでは、そんな社会的インフラに関わるテレコムの主な導入企業の一部をご紹介します。(2026年8月調査時点)
| 業種 | 主な導入企業(一部抜粋) | ||
|---|---|---|---|
| 官公庁・公共機関 | 東京都、横浜市、川崎市、日本放送協会 ほか | ||
| 運輸・物流 | 日本通運株式会社、全日本空輸株式会社グループ各社、日本航空株式会社グループ各社、 SBSホールディングスグループ各社、株式会社ギオン、株式会社はとバス ほか |
||
| 建設・インフラ・警備 | 前田道路株式会社、株式会社カナモト、株式会社JERA、株式会社アクティオ、ALSOKグループ ほか | ||
このほか、多数の企業・自治体とのお取引があります。

その力を専門性に変えていける
「テレコムは、無線機・車載機器・監視カメラなどを扱う専門商社です。お客様が何に困っているかを聞き、提案し、導入後も長く支えていく。そうした対話の積み重ねが、信頼関係になっていきます。人と関わることが得意な方には、その力を仕事の中で活かしながら、専門性を身につけていってほしいと思っています。」
通信機器専門商社を
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株式会社テレコム
新卒採用情報
- 職種
- 総合職※入社後はインサイドセールス部門からスタート(約5か月間)
- 就業
場所 -
各事業所※東京、横浜、千葉、埼玉、仙台、
福岡ほか
- 勤務
時間 - 9:00~18:00(昼休憩1時間)
- 給与※2025年度実績
- コース選択制
月給237,200円〜257,200円転勤の希望に合わせて3つのコースから選択できます。
・全国エリアコース 月給257,200円
(全国転勤手当あり)
・広域エリアコース 月給247,200円
(関東・東北・九州内転勤あり)
・狭域エリアコース 月給237,200円(転勤なし)
※コースは入社時に選択。その後は
毎年1回見直しあり。
- 昇給/賞与
-
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月・12月・決算賞与
10月)
- 必要な免許/資格
- 普通自動車免許(AT可)
- 休日
休暇 - 年間120日
- 待遇
-
通勤手当(月5万円まで)、残業手当、健康手当、
住宅手当、育児応援手当、資格手当(規定あり)、
役職手当、販売インセンティブ(営業職のみ)








